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2022年中国工商银行陕西省分行秋季校园招聘公告
发布日期:2021-09-22 08:58   来源:未知   阅读:

  中国工商银行陕西省分行是中国工商银行在西北地区最大的一级分行,下辖11个二级分行。依托工商银行集团作为全球最大银行的综合实力和国际化优势,工商银行陕西分行主动适应陕西经济“追赶超越”新部署,切实扛起国有大行的社会责任担当,坚持以新金融、新服务全力支持全省重大战略、重大改革和重大工程的金融需求,支持“一带一路”和陕西自贸区建设,助力陕西打造内陆改革开放新高地;统筹推进小微企业、精准扶贫、“双创”及民生等领域金融服务,做实做活普惠金融,有效发挥了支持陕西经济高质量发展的主力军作用。工商银行陕西分行始终以建设“客户满意银行”为宗旨,在全省设立了450余家营业网点,服务网络覆盖全省,同时倾力打造“金融+生活+商务”的互联网金融服务平台和线上线下一体化服务模式,全面构建“智慧银行”服务体系。

  为打造具有全球竞争力的世界一流现代金融企业优秀分行,我行始终坚持人才兴行理念,一贯践行人才强行战略。中国工商银行陕西省分行,诚挚欢迎全国优秀青年学子加盟,一展雄才,与中国工商银行陕西省分行同进步,共发展!

  (一)海外英才计划。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为省行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

  (二)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。新员工录用后将统一安排至基层营业机构进行2-3年的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应管理岗位或省行本部专业类岗位工作。

  (三)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入各行本部相应岗位工作。

  (四)科技菁英计划。主要为我行甄选用户研究、产品设计类专业人才,目标定位成为平台建设、产品研发、信息安全与管理、大数据研究等方面的金融科技专业人才。新员工录用后将结合工作需要直投到招录机构相应岗位参加工作,或安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入招录机构相应岗位工作。

  (五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

  (六)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

  新员工报到后,分配到就业协议书中确定的工商银行陕西分行所辖机构工作,具体招录机构及地区请详见附件1《陕西分行2022年度秋季校园招聘机构及地区》。招聘到定向支行的员工正式录用后须在定向支行工作不少于5年。

  (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。返回搜狐,查看更多45年前他们测出新中国海南岛118图库网址之家开始